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发布时间:2019-04-24 浏览次数:620

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四是由于高考压力过大弃考。据报道,湖北一名高三女生因惧怕高考,在2009年高考前夕选择了离家出走。这种情况的弃考并非个例,由于老师、家长给学生过大压力,一些孩子不堪重负,在高考之前精神接近崩溃。

凡符合免试条件的学生持特长生获奖证书原件及学校证明(含学生学号),于3月26日前到区教育局体卫艺科(站)申请免试并填写免试登记表。4月2日前各区将免试生登记表及获奖证书(复印件)报市教育局体卫艺处审核备案,过期未办理免试手续的视为自动放弃免试资格。

上午10时,走过蓥华镇菜市场就来到原来的蓥华中学,学校垮塌的教学楼废墟已经清理一空,只有教师楼残存半边,仍然拉有警示标志,学校操场一角已长满了青青小草。

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谈到参加比赛的感觉,梁晓彤说,真的收获很大。不管最终是否获奖,我已经知足了。因为,准备大赛的过程,就是学习提高的过程,有老师的专门指导,有同学的热心帮助,让我的技能熟练了很多;而且这样的大赛来的都是“高手”,可以向其他选手学到许多课堂之外的东西,很值得。

  本报讯(记者 俞路石)记者从日前召开的安徽省教育系统纪检监察工作会议上了解到,在去年重拳出击教育乱收费初步取得成效的基础上,安徽省准备在今年采取八项措施,建立规范教育收费的长效机制。  去年以来,安徽省教育系统在规范教育收费中大力实施“阳光收费”工程,共组织县级以上教育收费检查组784个,查处乱收费案件197起,清退乱收费违规资金541.17万元,76人受到党纪政纪处分,教育乱收费举报电话和信访量比去年下降了36.7。  今年,安徽将严格规范义务教育办学行为,不再审批新的改制学校,对已经改制的学校要在调查研究的基础上进行清理规范,不准搞“一校两制”,不准以改制为名高收费;严格规范公办高中招生择校生行为,进一步完善公办高中招收择校生“三限”政策。今年公办高中招收择校生比例最高不得超过本校当年招生总数的30,并把择校生纳入当地统一招生计划向社会公示。示范高中计划内招生数的60指标,按照本地初中办学水平、规模等因素分配到各所初中;严格规范高校收费行为,继续保持高等学校收费政策的总体稳定,进一步规范高校服务性收费。  此外,安徽还将进一步完善义务教育阶段公办学校“一费制”收费办法,严格执行中小学教材集中招标采购制度,完善收费公示、收费听证等制度,严格执行“收支两条线”的规定,并将总结和推广一批依法收费、规范管理的正面典型。同时,继续坚持和完善治理教育乱收费的有效机制,严肃查处学校乱收费行为,协助有关部门查处挤占、平调、挪用、截留教育经费和学校收费收入问题。  《中国教育报》2006年3月26日第1版

近几年,常州工程职业技术学院的就业率均排在江苏省前列,但为应对就业市场存在的潜在风险,具有浓厚忧患意识的该学院“先发制人”,在稳定就业协作单位的同时,把拓展“就业网络”放在了就业工作的首位,打出了专业设置市场化、就业基地建设动态化、梯队化、就业指导全程化等系列“就业工作组合拳”,抢占了毕业生就业市场的制高点。  以就业为导向一直是常州工程职业技术学院的办学指导思想,该学院根据长三角地区制造业人才的缺口,增设了机械类、材料类等相关专业;根据化工类行业将向欠发达地区转移和产业升级的状况,加大了工业分析与检验、环境监测与治理技术、生物技术及应用等专业的建设力度,并在就业时引导学生要到基层、农村去;根据市场需求,该学院还和江苏中能硅业科技发展有限公司等多家企业开展了“订单式”教育;每年通过市场调研扩大新的就业实习基地,及时收集市场对于各类人才的需求情况,达到了“出口”有效引导“入口”。  让学生好就业,让学生就业好,是常州工程职业技术学院就业工作的重心。有统计结果显示,虽然学生的就业率和签约率相对较高,但学生跳槽率也较高,为此,该学院对现有的就业市场进行调研、分析后,在确保就业市场“量”的同时,逐步优化企业资源库,使就业资源库“有进有出”,保证了就业市场的“质”。此外,为有效利用就业资源,该学院有针对地按企业规模、性质、发展、福利等将企业分层,形成第一、二、三、四等梯队,在推荐学生时,考虑学生实际情况和企业要求等进行配对推荐,避免了几家单位争抢一名优秀毕业生,而其他同学却在无形中失去诸多就业机会的现象。职业生涯规划+创业教育 唱响大学生就业主旋律  常州工程职业技术学院的校园内,最近有个小“明星”成为同学们津津乐道、社会媒体关注的焦点人物,他就是该学院建工系大二学生陈伟。现在他已拥有两项环保购物袋设计的国家发明专利,而由他设计的购物袋也已在许多著名连锁超市进行售卖。“刚入学,学院就指导我们开展学业与职业生涯规划,帮助我理顺了头脑中的很多想法,后来,学院又开展创业教育,我更加坚定了自己要走的路”,陈伟的感激溢于言表。  从2006年开始,常州工程职业技术学院全面推行“规划学业规划生涯规划未来”等为主题的学业与职业生涯规划指导,从新生入学开始,分别制定了适应与定位、学习与准备、行动与实践、评估与检验四个阶段的全程化生涯规划与辅导方案,并通过专业课程和理论教学体系、行为训练和实践活动体系、个体咨询和团体辅导体系、心理测评和就业测评体系四个同步进行的体系,帮助学生了解自己的个性特征和职业能力倾向,扬长避短,明确成才方向。该学院还推出了“量体裁衣”式的个别辅导服务,鼓励就业工作者将自己熟悉的就业政策、职业测试、自主创业等领域通过“就业114博客”等途径公布出去,“一对一”地解决部分学生的具体问题。  创业创新教育也是该学院的一个传统教育项目,该学院严格规定,每位学生必须修满此创业创新素质拓展学分方可毕业。成立大学生实践和创新工作领导小组、建立大学生实践和创新专家人才库、举行创业计划大赛、举办企业家创业讲坛等系列举措,让创业创新教育步步落实到位。整合就业工作者队伍资源 形成就业工作合力  就业整体工作的推行必须下移到就业工作者,因此,培养素质高、懂就业行情、有开拓意识的学生工作者队伍是重中之重,这是常州工程职业技术学院多年就业工作的深刻体会。为此,该学院通过整合资源,打造了一支包括教师、班主任和辅导员等在内的得力的就业工作者队伍。  结合就业工作的特殊性,该学院特别注重就业工作队伍主力军——辅导员队伍的建设,通过采取以情留人、以事业留人的措施,提高辅导员的薪酬待遇,鼓励辅导员提升学历,建构畅通的职称评审渠道,规划辅导员成长和发展方案等,种种政策创造了充足的发展空间。多年来负责该学院思想宣传工作的宣传部部长江庆华说,这一“温暖工程”极大调动了辅导员的工作积极性,“现在辅导员犹如吃了‘定心丸’,队伍价值认同感和职业归属感显著增强。”  此外,该学院还通过邀请专家对负责学生就业工作的教师进行业务培训,通过定期举办就业工作交流会,组织他们考取国家职业指导师、国家心理咨询师证书,选派优秀工作者赴新加坡、香港等发达国家和地区“取经”,把就业工作和人员考核挂钩等,有力地提升了队伍的就业工作能力。  该学院院长颜惠庚兴奋地告诉记者,近日,该学院就业工作创下了三个新“高”:截至11月底,该学院2008届毕业生一次性就业率96.08,协议签约率65.07,总就业率达97.41,“这些数据就是我们做好学生就业创业大文章的证明。”(本报记者 郑晋鸣 本报通讯员 沈琳)

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从2003年到2005年,两年多的时间里,龙迪深入事件现场,对6个遭受性侵犯的女孩及其家庭进行了跟踪研究。随后,她撰写了35万字的题为《性之耻,还是伤之痛》的博士论文,并于2007年5月结集出版。据称,该书是中国内地第一部关于儿童性侵犯的社会工作研究文本。其一经面世,便受到政府相关部门和学界的关注。

本报讯(记者彭薇)上海市教委昨天传出消息:新学期将在部分中职校试行《上海市中职学生成长手册》,并开发设计《手册》电子版,在上海信息技术学校进行中职E—Class(电子教室)平台试运转,探索以网络为载体开展中职德育工作的新途径。

在“东汽班”的3个多月,何占川和他的同学们“一周练习一个科目,反复操练,直到完美为止”。何占川举例说,练习平角焊时,要求焊缝的宽度在11毫米至13毫米之间,还要经过射线探伤的检查,不允许有任何缺陷。

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当我们认识到乡村的勃勃生机后,再看农村教育——农村与城市采取相同的教材、教法、进度,这与农村的实际情况相距较远,由于学校硬件、师资水平和资讯等方面的天然劣势,根本不可能与城市孩子有同等的升学机会,绝大多数的农村学生只能做极少数尖子生的陪衬,成为这种教育体制和目标的牺牲品。他们中的许多人难免陷于“升学无望、就业无门、致富无术”的尴尬处境。

其次,可以实行重考与免考,一场考试难免有学生临场发挥不佳,因此,实行重考与免考,可以减轻学生的考试压力;而针对学有余力的学生,推行免考方式能让这些学生腾出更多的时间去钻研其他相对较弱的学科,有助于学生的全面发展。

经济遇到了冬天,必须通过自我奋斗和努力赢得自己的春天。华育国际总裁张大力说,在校大学生如果抓紧时间进行实战训练,能准确与用人单位对接,那么,就业难度并没有想象中那么大。

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其他活动如壮族山歌、剪纸、做绣球、包粽子、编中国结等,都能让学生在动手动脑之余,更能用心去感受自己民族文化的魅力。

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